工業(yè)設(shè)計的技巧以及設(shè)計國際化企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對
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深圳工業(yè)設(shè)計公司是為公眾服務(wù)的,，是為公眾和社會創(chuàng)造滿足人們情感需求和功能需求的產(chǎn)品,，是一種務(wù)實的工作。當(dāng)代的工業(yè)設(shè)計越來越需要團隊合作...
深圳工業(yè)設(shè)計公司是為公眾服務(wù)的，是為公眾和社會創(chuàng)造滿足人們情感需求和功能需求的產(chǎn)品,，是一種務(wù)實的工作。當(dāng)代的工業(yè)設(shè)計越來越需要團隊合作,，大師的時代已經(jīng)開始終象素 描,、色彩、寫生,、甚至雕塑,，工業(yè)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)藝術(shù)修養(yǎng)和表現(xiàn)力的同時，學(xué)習(xí)到了不藝術(shù)家的"個性",。許多工業(yè)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生留長頭發(fā),，難度。
因為當(dāng)設(shè)計師面臨一個新的行業(yè)的深圳產(chǎn)品設(shè)計公司的時候,，需要了解這個行業(yè)的產(chǎn)品,，而企業(yè)又要求盡快的推出新的產(chǎn)品，沒有太多的時間讓設(shè)計師去了 解,。這需要多個設(shè)計師的經(jīng)蠢蠢欲動,，開始滲透中國的市場，如果國內(nèi)的工業(yè)設(shè)計師不能夠改變觀點,，不能夠發(fā)揚團隊精神踏實做設(shè)計,，還是采用游擊隊打游擊戰(zhàn)的 方式，將來真?zhèn)€中國的工業(yè)設(shè)計將是國的設(shè)計突破點,，設(shè)計出新意難度可想而知,，如果僅僅是外觀的設(shè)計，那么還是在原來的水平上原點轉(zhuǎn)圈吧了,。在這種情況下,， 如果不能夠團隊協(xié)同工作是很難設(shè)計出好作品的。
團隊精神,。 穿臟兮兮的涂滿顏料的牛仔褲,，表面上讓其他專業(yè)的同學(xué)看了羨慕不已,，自己也以一副藝術(shù)家的派頭自居，變的張揚,。在這樣一種思想下成長起來的學(xué)生往往只注重 自己的情感,，注重自我表現(xiàn)，并且思想中有一種瞧不起同行或同事的感覺,，覺得誰都不如自己,，并且刻意去排斥別人的設(shè)計，即便是好的設(shè)計或好的地方也不去借 鑒,，覺得那樣就不是自己的設(shè)王授之先生說過,，工業(yè)設(shè)計師很重要的一種素質(zhì)就是合作精神。
現(xiàn)在國內(nèi)工業(yè)設(shè)計界寧做雞頭不作象尾的思想比較嚴重,，這里面很重要的一個原因就是設(shè)計師缺乏合作精神,，缺并且可以最大限度的擴展思維。比如設(shè)計公司的一個小團隊設(shè)計過音響,，那么這個設(shè)計公司再接受音響的設(shè)計就會容易的多,，深圳外觀設(shè)計公司音響的過程中，已經(jīng)了解音響設(shè)計的人員和新設(shè)性和見解融入到團 體的個性中,，在團隊的成功中體現(xiàn)自己的成績和成功,，實現(xiàn)自己的價值。工業(yè)設(shè)計需要團隊合作,。工業(yè)設(shè)計師應(yīng)該具備良好的團隊合作素質(zhì)和合作能力,。尤其中僅是 變化一條曲線，一個曲面,，或者什么其他的外觀因素,，是不能夠打動客戶，令客戶滿意的,。這樣設(shè)計出來的產(chǎn)品是缺乏內(nèi)涵的,，也不可能是好的設(shè)計。通過團隊合作 和資源的外航空母艦式設(shè)計公司的天下,，最后中國的工業(yè)設(shè)計師只能給國外的設(shè)計公司打工,。團隊合作以及通過不同設(shè)計師的體驗和理解，從不同的側(cè)面分析,，入手設(shè)計.
能夠設(shè)計出好的產(chǎn)品的可能性要大過幾十倍,。 工業(yè)設(shè)計從誕生的時候起，就和藝術(shù)緊密聯(lián)系在一起,。工業(yè)設(shè)計是技術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合,，不管是工業(yè)設(shè)計出現(xiàn)初期，還是現(xiàn)在，有許多的工業(yè)設(shè)計師都是脫胎于藝術(shù) 家,。隨著整體設(shè)計水平的提高,，設(shè)計師從事設(shè)計面臨的挑戰(zhàn)越來越大。要尋求突破的空間越來越小,。對于同一個產(chǎn)品,，世界上的工業(yè)設(shè)計師在從不同的角度進行設(shè) 計，幾乎窮盡了所有另外,，隨著人們生活水平和生活品味的提高,，人們對于產(chǎn)品的要求也越來越高,。就連刷便桶的刷子也要求有品味,、時尚和環(huán)境融合，也可以說消 費者對于產(chǎn)品越來越挑剔;要想使腦的難度應(yīng)該比筆記本電腦剛出來的時候增加幾倍,，原因是在技術(shù)沒有獲得很大突破的情況下,，經(jīng)過無數(shù)設(shè)計師的努力，筆記本電 腦已經(jīng)進化到一種很完美的程度,，要想尋求到新的設(shè)計遍地都是,，工業(yè)設(shè)計在國內(nèi)發(fā)展了二十年，依然沒有一個形成規(guī)模有影響力的設(shè)計公司;
當(dāng)然這里面還有其他的原因,，但筆者認為有一個很重要的因素就是工業(yè)設(shè)計師缺乏的壯大自己,。通過規(guī)模的效應(yīng)，吸收越來越多的優(yōu)秀設(shè)計師加盟,，這樣將來 可以設(shè)計出更優(yōu)秀的滿足客戶需求的產(chǎn)品,。 開放的心胸，不能夠接納別人的觀點,，不肯承認別人好的設(shè)計,，有些死要面子活受罪的感覺。這對于我國整個工業(yè)設(shè)計的發(fā)展是很不利的,，面對WTO的挑戰(zhàn),，國外 的大設(shè)計公司已設(shè)計的產(chǎn)品滿足不同消費群體、具有不同消費心理的消費者,。如果沒有廣泛而深入的設(shè)計思路是不可能的,。如果僅僅靠個人的能力是很難準確把握消 費者的消費心理的。如果通過國的工業(yè)設(shè)計更需要團隊合作,，更需要規(guī)模較大的深圳外觀設(shè)計公司或設(shè)計團隊的出現(xiàn),，只有優(yōu)秀設(shè)計公司和設(shè)計團隊的設(shè)計水平才能 體現(xiàn)一個國家總體的工業(yè)設(shè)計水平，個人的設(shè)計能力公司,、FITCH,、IDEO等設(shè)計公司，這些設(shè)計公司無一不講究團隊合作。
設(shè)計需要開放的環(huán)境,，如果封閉守舊,，只有死路一條。對于設(shè)計公司來說,，只有通過團隊的合作,，才能不斷結(jié)，接下來是設(shè)計團隊的時代,。國外的設(shè)計發(fā)展歷 程可以讓我們看到,，設(shè)計界設(shè)計大師的名字出現(xiàn)的幾率越來越小，取而代之的是著名設(shè)計公司得到人們的認可,。比如：青蛙設(shè)計當(dāng)然團隊合作并不意味著一定能夠有 好的設(shè)計,，但團隊合作設(shè)計出好產(chǎn)品的幾率和效率是個人能力無法比擬的。還有就是團隊合作并不意味著完全拋棄自我,，而是應(yīng)該將自己的個共享,，可以最大限度地 提高設(shè)計效率?？梢栽O(shè)想如果一個設(shè)計公司有幾百名設(shè)計師的話,，那么幾乎每個行業(yè)的知識都可以很清楚的了解和跟蹤。
不同的小團隊可以分工協(xié)同工作,，還有一個現(xiàn)象就是現(xiàn)在的設(shè)計公司都是寥寥幾個人,，設(shè)計公司的數(shù)目多如牛毛，設(shè)計公司內(nèi)好的設(shè)計師鳳毛麟角,，這樣造成 深圳產(chǎn)品設(shè)計公司惡性競爭,，設(shè)計費用象大白菜一樣便宜，粗糙計人員的加入,，可以再次擴展設(shè)計面,，尋求到新的設(shè)計突破點，這樣能夠設(shè)計出更好的產(chǎn)品,。 計,，就低人一等，結(jié)果是在自己設(shè)計的過程中什么都是從頭來過,，浪費時間,，走彎路。工業(yè)設(shè)計師這種以自我為中心的意識對于設(shè)計是有害無益的,。協(xié)同合作,，從不 同的角度去了解產(chǎn)品，然后進行有效的溝通,，最終對于產(chǎn)品形成一個完整的概念,。比如要設(shè)計一個空調(diào),，在對空調(diào)沒有了解的情況下，是沒有辦法進行設(shè)計的,，僅對 于藝術(shù)家,，人們幾乎形成了一種共識，那就是個性鮮明,，有自己的思想,，用藝術(shù)的手段表現(xiàn)自我的思想。工業(yè)設(shè)計教育在一開始的時候也讓學(xué)生學(xué)習(xí)藝術(shù)基礎(chǔ)課程,， 通過上面兩種現(xiàn)象暴露的問題,，來分析工業(yè)設(shè)計中團隊合作的重要性。
或者說有些產(chǎn)品已經(jīng)經(jīng)過了無數(shù)代的進化,，已經(jīng)具備了一些非常完美的設(shè)計要素,，要想簡單的尋求新的創(chuàng)意幾乎不可能。例如筆記本電腦的設(shè)計,，現(xiàn)在設(shè)計一 款筆記本電現(xiàn)在的信息社會,，技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)越來越多,，行業(yè)分工越來越細,，就連微機的標(biāo)牌生產(chǎn)都可以是一個行業(yè)。這種細化為設(shè)計帶來了很大的發(fā)展空間,，同樣 也為設(shè)計師增加了設(shè)計的再高都不能表明這個國家總體的設(shè)計水平高,。中國工業(yè)設(shè)計應(yīng)該向規(guī)模化的設(shè)計團隊努力,。
深圳工業(yè)設(shè)計公司是為公眾服務(wù)的，是為公眾和社會創(chuàng)造滿足人們情感需求和功能需求的產(chǎn)品,，是一種務(wù)實的工作。當(dāng)代的工業(yè)設(shè)計越來越需要團隊合作,，大師的時代已經(jīng)開始終象素 描,、色彩、寫生,、甚至雕塑,，工業(yè)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生在學(xué)習(xí)藝術(shù)修養(yǎng)和表現(xiàn)力的同時，學(xué)習(xí)到了不藝術(shù)家的"個性",。許多工業(yè)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生留長頭發(fā),，難度。
因為當(dāng)設(shè)計師面臨一個新的行業(yè)的深圳產(chǎn)品設(shè)計公司的時候,，需要了解這個行業(yè)的產(chǎn)品,，而企業(yè)又要求盡快的推出新的產(chǎn)品，沒有太多的時間讓設(shè)計師去了 解,。這需要多個設(shè)計師的經(jīng)蠢蠢欲動,，開始滲透中國的市場，如果國內(nèi)的工業(yè)設(shè)計師不能夠改變觀點,，不能夠發(fā)揚團隊精神踏實做設(shè)計,，還是采用游擊隊打游擊戰(zhàn)的 方式，將來真?zhèn)€中國的工業(yè)設(shè)計將是國的設(shè)計突破點,，設(shè)計出新意難度可想而知,，如果僅僅是外觀的設(shè)計，那么還是在原來的水平上原點轉(zhuǎn)圈吧了,。在這種情況下,， 如果不能夠團隊協(xié)同工作是很難設(shè)計出好作品的。
團隊精神,。 穿臟兮兮的涂滿顏料的牛仔褲,，表面上讓其他專業(yè)的同學(xué)看了羨慕不已,，自己也以一副藝術(shù)家的派頭自居，變的張揚,。在這樣一種思想下成長起來的學(xué)生往往只注重 自己的情感,，注重自我表現(xiàn)，并且思想中有一種瞧不起同行或同事的感覺,，覺得誰都不如自己,，并且刻意去排斥別人的設(shè)計，即便是好的設(shè)計或好的地方也不去借 鑒,，覺得那樣就不是自己的設(shè)王授之先生說過,，工業(yè)設(shè)計師很重要的一種素質(zhì)就是合作精神。
現(xiàn)在國內(nèi)工業(yè)設(shè)計界寧做雞頭不作象尾的思想比較嚴重,，這里面很重要的一個原因就是設(shè)計師缺乏合作精神,，缺并且可以最大限度的擴展思維。比如設(shè)計公司的一個小團隊設(shè)計過音響,，那么這個設(shè)計公司再接受音響的設(shè)計就會容易的多,，深圳外觀設(shè)計公司音響的過程中，已經(jīng)了解音響設(shè)計的人員和新設(shè)性和見解融入到團 體的個性中,，在團隊的成功中體現(xiàn)自己的成績和成功,，實現(xiàn)自己的價值。工業(yè)設(shè)計需要團隊合作,。工業(yè)設(shè)計師應(yīng)該具備良好的團隊合作素質(zhì)和合作能力,。尤其中僅是 變化一條曲線，一個曲面,，或者什么其他的外觀因素,，是不能夠打動客戶，令客戶滿意的,。這樣設(shè)計出來的產(chǎn)品是缺乏內(nèi)涵的,，也不可能是好的設(shè)計。通過團隊合作 和資源的外航空母艦式設(shè)計公司的天下,，最后中國的工業(yè)設(shè)計師只能給國外的設(shè)計公司打工,。團隊合作以及通過不同設(shè)計師的體驗和理解，從不同的側(cè)面分析,，入手設(shè)計.
能夠設(shè)計出好的產(chǎn)品的可能性要大過幾十倍,。 工業(yè)設(shè)計從誕生的時候起，就和藝術(shù)緊密聯(lián)系在一起,。工業(yè)設(shè)計是技術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合,，不管是工業(yè)設(shè)計出現(xiàn)初期，還是現(xiàn)在，有許多的工業(yè)設(shè)計師都是脫胎于藝術(shù) 家,。隨著整體設(shè)計水平的提高,，設(shè)計師從事設(shè)計面臨的挑戰(zhàn)越來越大。要尋求突破的空間越來越小,。對于同一個產(chǎn)品,，世界上的工業(yè)設(shè)計師在從不同的角度進行設(shè) 計，幾乎窮盡了所有另外,，隨著人們生活水平和生活品味的提高,，人們對于產(chǎn)品的要求也越來越高,。就連刷便桶的刷子也要求有品味,、時尚和環(huán)境融合，也可以說消 費者對于產(chǎn)品越來越挑剔;要想使腦的難度應(yīng)該比筆記本電腦剛出來的時候增加幾倍,，原因是在技術(shù)沒有獲得很大突破的情況下,，經(jīng)過無數(shù)設(shè)計師的努力，筆記本電 腦已經(jīng)進化到一種很完美的程度,，要想尋求到新的設(shè)計遍地都是,，工業(yè)設(shè)計在國內(nèi)發(fā)展了二十年，依然沒有一個形成規(guī)模有影響力的設(shè)計公司;
當(dāng)然這里面還有其他的原因,，但筆者認為有一個很重要的因素就是工業(yè)設(shè)計師缺乏的壯大自己,。通過規(guī)模的效應(yīng)，吸收越來越多的優(yōu)秀設(shè)計師加盟,，這樣將來 可以設(shè)計出更優(yōu)秀的滿足客戶需求的產(chǎn)品,。 開放的心胸，不能夠接納別人的觀點,，不肯承認別人好的設(shè)計,，有些死要面子活受罪的感覺。這對于我國整個工業(yè)設(shè)計的發(fā)展是很不利的,，面對WTO的挑戰(zhàn),，國外 的大設(shè)計公司已設(shè)計的產(chǎn)品滿足不同消費群體、具有不同消費心理的消費者,。如果沒有廣泛而深入的設(shè)計思路是不可能的,。如果僅僅靠個人的能力是很難準確把握消 費者的消費心理的。如果通過國的工業(yè)設(shè)計更需要團隊合作,，更需要規(guī)模較大的深圳外觀設(shè)計公司或設(shè)計團隊的出現(xiàn),，只有優(yōu)秀設(shè)計公司和設(shè)計團隊的設(shè)計水平才能 體現(xiàn)一個國家總體的工業(yè)設(shè)計水平，個人的設(shè)計能力公司,、FITCH,、IDEO等設(shè)計公司，這些設(shè)計公司無一不講究團隊合作。
設(shè)計需要開放的環(huán)境,，如果封閉守舊,，只有死路一條。對于設(shè)計公司來說,，只有通過團隊的合作,，才能不斷結(jié)，接下來是設(shè)計團隊的時代,。國外的設(shè)計發(fā)展歷 程可以讓我們看到,，設(shè)計界設(shè)計大師的名字出現(xiàn)的幾率越來越小，取而代之的是著名設(shè)計公司得到人們的認可,。比如：青蛙設(shè)計當(dāng)然團隊合作并不意味著一定能夠有 好的設(shè)計,，但團隊合作設(shè)計出好產(chǎn)品的幾率和效率是個人能力無法比擬的。還有就是團隊合作并不意味著完全拋棄自我,，而是應(yīng)該將自己的個共享,，可以最大限度地 提高設(shè)計效率?？梢栽O(shè)想如果一個設(shè)計公司有幾百名設(shè)計師的話,，那么幾乎每個行業(yè)的知識都可以很清楚的了解和跟蹤。
不同的小團隊可以分工協(xié)同工作,，還有一個現(xiàn)象就是現(xiàn)在的設(shè)計公司都是寥寥幾個人,，設(shè)計公司的數(shù)目多如牛毛，設(shè)計公司內(nèi)好的設(shè)計師鳳毛麟角,，這樣造成 深圳產(chǎn)品設(shè)計公司惡性競爭,，設(shè)計費用象大白菜一樣便宜，粗糙計人員的加入,，可以再次擴展設(shè)計面,，尋求到新的設(shè)計突破點，這樣能夠設(shè)計出更好的產(chǎn)品,。 計,，就低人一等，結(jié)果是在自己設(shè)計的過程中什么都是從頭來過,，浪費時間,，走彎路。工業(yè)設(shè)計師這種以自我為中心的意識對于設(shè)計是有害無益的,。協(xié)同合作,，從不 同的角度去了解產(chǎn)品，然后進行有效的溝通,，最終對于產(chǎn)品形成一個完整的概念,。比如要設(shè)計一個空調(diào),，在對空調(diào)沒有了解的情況下，是沒有辦法進行設(shè)計的,，僅對 于藝術(shù)家,，人們幾乎形成了一種共識，那就是個性鮮明,，有自己的思想,，用藝術(shù)的手段表現(xiàn)自我的思想。工業(yè)設(shè)計教育在一開始的時候也讓學(xué)生學(xué)習(xí)藝術(shù)基礎(chǔ)課程,， 通過上面兩種現(xiàn)象暴露的問題,，來分析工業(yè)設(shè)計中團隊合作的重要性。
或者說有些產(chǎn)品已經(jīng)經(jīng)過了無數(shù)代的進化,，已經(jīng)具備了一些非常完美的設(shè)計要素,，要想簡單的尋求新的創(chuàng)意幾乎不可能。例如筆記本電腦的設(shè)計,，現(xiàn)在設(shè)計一 款筆記本電現(xiàn)在的信息社會,，技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)越來越多,，行業(yè)分工越來越細,，就連微機的標(biāo)牌生產(chǎn)都可以是一個行業(yè)。這種細化為設(shè)計帶來了很大的發(fā)展空間,，同樣 也為設(shè)計師增加了設(shè)計的再高都不能表明這個國家總體的設(shè)計水平高,。中國工業(yè)設(shè)計應(yīng)該向規(guī)模化的設(shè)計團隊努力,。